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到中國大陸找工作，最常遇到的問題是: 有什麼渠道找工作? 以下有幾個方法，可以讓大家方便的找到招聘資訊。
1)本地招聘網
最直接的方法，是透過中國本地的招聘網找社會招聘職位。著名網站比如51jobs, liepin, 前程錦繡等，不同行業的公司都會在這些招聘網站登廣告，吸引求職者遞簡歷。大家在這些求職網能看到很多選擇求職資訊。
不過由於網站是針對本地用戶，要求大陸手機號登記認證，所以境外求職者必須先申請一個號碼。另外據本人嘗試，在境下能夠接受面試邀請的機率，遠低於在本地，所以有志在大陸求職的，就要有裸辭待業的準備了。
2)招聘中介
相較招聘網的被動式求職，招聘中介可以說是較主動了。只要你把簡歷交給他們，他們就會主動聯繫你，了解你的背景，積極向你推薦合適的職位。不過招聘中介好壞參半，要小心選擇。
3)社交媒體
近年流行的社交媒體，都是找工作的好地方。社交媒體發放自己的消息。求職者可以將自己的教育，工作經驗，什至個人嗜好，與工作技能相關的作品等上傳到LinkedIn，讓企業HR和獵頭關注你，向你推薦心水職位。在社交媒體，你更可以關注你喜歡的企業的近期發展，招聘資訊，為求職作準備。
4)內部推薦
據統計，有70%的職位屬於非公開招聘，一般人不能從正常招聘平台獲取這個信息。內部招聘是大公司常見的方式。透過員工推薦，可以吸引更多自己圈子裡的人在公司裡，鞏固員工合作文化。如果發現你想去的地方有合適的職位，不坊提出內部推薦這項要求。
5)弱連結
出外靠朋友，但很多工作上的需求，往往是透過弱連結弄好。根據統計，83%的人都是通過弱連結找到工作。
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